Ein Kandidat bereitet sich auf eine neue Chance vor. Eine Personalabteilung arbeitet auf einen Einstellungstermin hin. Ein Recruiting-Partner koordiniert Menschen über Ländergrenzen hinweg.
Sie alle benötigen klare Informationen, verlässliche Kommunikation und einen Prozess, dem sie vertrauen können.
Mit dem Verständnis für diese Bedürfnisse beginnt die Geschichte von CRP Fusion.
1994 begann Carmen Szasz, Job Selection mit einem klaren Ziel aufzubauen: rumänischen Kandidaten berufliche Möglichkeiten in der internationalen Kreuzfahrtbranche zu eröffnen.
Recruiting in diesem Umfeld bringt Menschen, Arbeitgeber und Anforderungen aus verschiedenen Ländern zusammen. Es braucht sorgfältige Vorbereitung, korrekte Unterlagen und persönliche Kommunikation, um einen Kandidaten von der Bewerbung bis zu einer Position an Bord zu begleiten.
Im Laufe der Jahre haben viele junge Rumänen durch Job Selection berufliche Chancen gefunden – im Decks- und Technikbereich, in Hotellerie und Gastronomie sowie in Führungspositionen.
Hinter diesen Vermittlungen stehen Jahrzehnte praktischer Erfahrung: Arbeitgebern zuhören, Kandidaten begleiten, Informationen prüfen und komplexe internationale Abläufe zuverlässig voranbringen.
Diese Erfahrung wurde zu einer wichtigen Grundlage für CRP Fusion.
Internationales Recruiting hat uns gezeigt, dass ein erfolgreicher Einstellungsprozess mehr erfordert als die Auswahl eines geeigneten Kandidaten. Arbeitgeber müssen sich auf die erhaltenen Informationen verlassen können. Kandidaten benötigen klare Anweisungen und einen respektvollen Umgang. Recruiting-Partner brauchen verlässliche Koordination und Transparenz über den Fortschritt.
Mit den wachsenden Anforderungen stieg auch der Bedarf an organisiertem Background Screening und Pre-Employment Drug Testing. Aus diesem praktischen Verständnis entstand CRP Fusion und verbindet heute Screening-Produkte, internationale Koordination und digitales Prozessmanagement. Von unserem Hauptsitz in Brașov, Rumänien, unterstützen wir Organisationen, die Screening über Standorte, Sprachen und Beteiligte hinweg steuern müssen.
In unserer Abteilung CRP SCREENONE bündeln wir Background Check und Pre-Employment Drug Testing.
Für Arbeitgeber, Recruiting-Unternehmen und Headhunter-Organisationen bedeutet das eine zentrale Koordination des vereinbarten Screening-Programms.
Unser Team hilft dabei, Anforderungen zu klären, mit Kandidaten zu kommunizieren, die zuständigen Screening-Partner und Testzentren zu koordinieren und die Bereitstellung der Berichte zu organisieren.
Ob es um einen einzelnen Kandidaten oder ein laufendes internationales Programm geht: Unser Ziel bleibt gleich. Wir machen den Prozess verständlich, halten Zuständigkeiten transparent und liefern dokumentierte Ergebnisse als Grundlage für Ihre Personalentscheidungen.
An internationalem Screening sind viele Menschen beteiligt. Informationen müssen die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt und mit den passenden Zugriffsrechten erreichen.
Unsere webbasierte CRP ATS Plattform unterstützt diese Zusammenarbeit. Kunden, autorisierte Teammitglieder und Dienstleistungspartner verwalten Informationen, Bearbeitung und Reporting innerhalb ihrer zugewiesenen Rollen.
Technologie hilft uns, die Arbeit zu organisieren. Unsere Mitarbeiter übernehmen die Verantwortung für ihre Koordination.
Wenn eine Frage aufkommt, ein Dokument fehlt oder ein Standort geklärt werden muss, steht Ihnen unser Team als Ansprechpartner zur Verfügung.
Persönliche Ansprechpartner für Geschäftsführung, internationale Koordination und Ihre Screening-Projekte.
CEO
Peter verantwortet die strategische Ausrichtung und Geschäftsentwicklung von CRP Fusion. Als ehemaliger IBM-Prozessmanager und langjähriger Unternehmer verbindet er Kundenanforderungen, internationale Partnerschaften und digitale Screening-Dienstleistungen. Er steuert die Entwicklung eines integrierten Ansatzes für Produkte, Koordination und Kundenbetreuung.
CFO & Controlling
Carmen verfügt durch Job Selection seit 1994 über umfassende Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere in der Kreuzfahrtbranche. Dieser Hintergrund vermittelt ihr ein praxisnahes Verständnis für Arbeitgeberanforderungen, Kandidatenkommunikation und internationale Projektkoordination. Bei CRP Fusion verantwortet sie Finanzen und Controlling und verbindet dabei kaufmännische Steuerung mit operativer Erfahrung.
Director of Operations
Dorin leitet die operative Koordination der Screening-Dienstleistungen von CRP Fusion. Seine Erfahrung liegt im Aufbau operativer Netzwerke und in der Verbindung von Projektteams, Dienstleistungspartnern und digitalen Arbeitsabläufen. Er legt Wert auf klare Zuständigkeiten, eine einheitliche Bearbeitung und verlässliche Kommunikation während des gesamten Auftrags.
Projektmanagement PEDT Check
Carla erstellt professionelle Social-Media-Inhalte und unterstützt den Vertrieb. Außerdem betreut sie PEDT-Projekte und koordiniert Kundenanforderungen, Kandidatenkommunikation und Testorganisation. Sie führt die Informationen und Beteiligten zusammen, die für die Organisation des jeweiligen Auftrags erforderlich sind. Ihr Schwerpunkt liegt auf sorgfältiger Vorbereitung, klarer Kommunikation und einem dokumentierten Projektfortschritt.
Projektmanagement · Processing
Laura ist auf die Koordination und Prüfung der Bearbeitung von Screening-Aufträgen über die CRP SCREENONE Anwendung spezialisiert und hält Kandidateninformationen, Dokumente und Projektanforderungen geordnet. Sie unterstützt den Informationsfluss zwischen Kunden, Projektteams und Dienstleistungspartnern. Ihr Schwerpunkt liegt auf Genauigkeit, vollständiger Dokumentation und einer zeitnahen Nachverfolgung.
Sagen Sie uns, wo Sie rekrutieren und was Sie prüfen möchten. Unser Team unterstützt Sie bei den nächsten Schritten.